Розрахунок при звільненні

Запитання:

Я звільнився 14.03.14 р.

З 01.03.-14.03.14 був на лікарняному. В розрахунку при звільненні мені не доплатили 9 днів за рах. соцстраху. Чи можна буде в подальшому звернутися до суду?

Відповідь:

Згідно Постанові КМУ від 6 травня 2001 року № 439 “Про затвердження Порядку оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві, за рахунок коштів підприємства, установи, організації”, перші п’ять днів тимчасової непрацездатності оплачується за рахунок коштів підприємства(які Вам і виплатили). Лікарняні за всі наступні дні оплачується за рахунок Фонду соціального страхування на випадок втрати працездатності. Тобто, після отримання роботодавцем лікарняного листа, він заповнює і подає в Фонд соціального страхування заяву-розрахунок про про нарахування застрахованим особам коштів матеріального забезпечення по їх видам (Постанова Правління фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності від 22.12.2010 №26 “Про затвердження Порядку фінансування страхувальників для надання застрахованим особам матеріального забезпечення за рахунок коштів фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності”).

Після отримання Фондом соціального страхування заяви-розрахунку і прийняття рішення по виплаті, Фонд протягом 10 робочих днів перераховує кошти на спеціальний рахунок роботодавця.

Тобто враховуючи те що Ви звільнилися 14.03.2014 року і дата лікарняного листа також 14.03.2014 року то скоріше за все, що кошти ще не встигли перерахувати і краще за все дізнатись про це у роботодавця. Якщо Вам все-таки не перерахують кошти за дні не працездатності то можете звернутися до суду відповідним позовом.


04053, м. Киев,
ул. Сечевых Стрельцов Артема, 1-5,
(Дом художника) оф. 512
(050) 351-68-76
(044)353-63-50 (044)461-90-72
main@argument-consulting.com.ua