Припинення трудового договору за згодою сторін
Запитання:
Роботодавець забажав звільнити мене без підстав. Я відмовилась писати заяву за власним бажанням. Домовилися про угоду про припинення трудового договору за згодою сторін. Що я маю право вимагати за такою угодою, компенсацію чи вихідну допомогу ? І в якому розмірі? Чи може Роботодавець підписати угоду і на виконати своїх зобов’язань? Буду вдячна за відповідь.
Відповідь:
Відповідно до п.1 ст. 36 КЗпП трудовий договір може бути припинено за угодою сторін.
- В даній угоді сторони можуть домовитися про матеріальні виплати працівнику, сума яких має визначатися угодою.
- В разі якщо працівнику відповідно до закону має нараховуватися компенсація (за невикористану щорічну відпустку, за роботу в шкідливих умовах та інше) її розмір в угоді може не зазначатися, оскільки визначається відповідним законодавством. Вихідна допомога при звільненні за п.1 ст. 36 законодавством не передбачена.
- Нажаль кожна сторона договору чи угоди може не виконати взяті на себе зобов’язання, але при наявності такої угоди укладеної належним чином і при невиконанні роботодавцем взятих на себе зобов’язань, можна в судовому порядку не тільки зобов’язати роботодавця виконати свої зобов’язання за угодою але і сплатити понесені працівником збитки та відшкодувати шкоду завдану таким невиконанням.